高温补贴不应成为“镜花水月”【c7c7app官网下载】

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近日天气持续高温，烈日炎炎。深圳市人力资源和社会保障局涉及负责人回应，根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴派发的管理办法》，从6月止10月，用人单位要按规定派发高温津贴，今年的派发标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面对最低1万元罚款。根据过往的情况，每当高温天气到来，劳动者们都有心着能获得高温补贴，但除了一些推崇员工福利、继续执行政策较好的企业单位员工能获得奖赏补贴外，也有相当多的企业单位却回避政策，特别是在是一些中小企业的员工无法领取高温补贴。

甚至有企业单位掩饰高温补贴政策，员工年年不知有补贴。而究竟有多少人拿将近补贴，这个数字有可能无法统计资料，但认同为数不少。

也就是说，一些企业单位继续执行的情况并不悲观，以至于有人说道这高温补贴就看起来镜花水月。高温补贴派发经常出现的问题，体现出有一些企业单位对防暑降温工作推崇过于，同时也解释一些企业单位并没创建企业共同体的意愿，而只是将劳动者当作赚利润的工具罢了。根本原因还在于劳资博弈论中劳动者正处于显著弱势地位，劳动部门监管不力，以及高温补贴政策缺少法律威力。

向劳动者缴纳高温补贴是一项人性化的利民政策，反映以民为本，是温情的关怀。发给劳动者的某种程度是福利，而是劳动者应当拥有的权益，是受到法律维护的。

任何企业单位不不应不知情、知道规，不不应和稀泥随便去找高温补贴。确保员工权益，企业要有情有义，法律和监管执法人员部门也要给力。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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